Mon histoire
Je m’appelle Lora, j’ai 27 ans et je suis une distributrice[1] active depuis janvier 2014.
J’ai obtenu mon Master en Communication et Relations publiques en 2013. Lors de mon dernier semestre, je suis arrivée à la conclusion que je ne voulais pas travailler en tant que chargée de communication. Avec tous les cas d’études que nos professeurs nous ont montrés dans différents cours, j’ai compris la toute-puissance de la communication. Beaucoup trop d’entreprises l’ont compris également. Rares sont les sociétés consacrant de gros budgets à leurs campagnes de communication qui font de bonnes choses pour l’environnement, la planète, et la population.
L’exemple le plus connu est ce fabriquant de boissons pétillantes. Cette société a toujours investi des sommes exorbitantes dans ses campagnes de communication, s’assurant ainsi de faire partie du quotidien de ses consommateurs. Consommer cette boisson devient alors un rituel attaché à des moments spécifiques. C’est alors que se crée un lien émotionnel et d’affiliation entre la marque et ses utilisateurs. Et cela fonctionne très bien. Une étude[2] a montré que la partie du cerveau qui s’activait lorsque quelqu’un buvait cette boisson gazeuse, n’était pas le plaisir du goût mais le plaisir émotionnel. Les consommateurs de cette célèbre boisson sont attachés plus à la marque qu’au produit lui-même. Ce sentiment d’affiliation est si intense que cette société a survécu toutes les crises qu’elle a pu rencontrer.
On a tous déjà pu lire un article parlant de cette marque étant impliquée dans un scandale. Et cela assez fréquemment. Or, les chiffres de ventes sont rarement voir quasiment jamais affaiblis par ces scandales. La communication est un outil puissant et je ne voulais pas travailler pour une entreprise qui crée de superbes campagnes de communication à des fins perverses.
Bien sûr, je pourrais travailler pour une société qui fait du bien autour d’elle mais malheureusement, ces entreprises ont des budgets réduits et les employés doivent travailler de longues heures pour un salaire misérable.
J’avais envie de travailler pour une entreprise remarquable mais pas au détriment de mon style et ma qualité de vie.
A l’époque, j’étais en couple avec mon compagnon, un militaire qui déménage tous les 3-4 ans. J’étais donc à la recherche d’une carrière que je pourrai maintenir aux 4 coins du monde.
En juin 2013 alors que je passais mes derniers examens, écrivais mon mémoire, m’interrogeais sur mon futur et traversais d’autres problèmes personnels, j’ai commencé à avoir des crises d’angoisse. Ma maman était à la recherche de solutions saines pour m’aider à gérer mes crises d’angoisse. Suite à un Burn-Out, elle était soignée avec un antidépresseur et elle ne voulait pas m’orienter vers cette voix. C’est à ce moment-là qu’elle a rencontré Dominique Collin qui lui a parlé de Neways et la possibilité de m’aider à gérer mes crises d’angoisse à l’aide de compléments alimentaires et du développement personnel. Ma maman a adoré le concept et a passé commande. Contrairement à ma maman, je n’étais pas enthousiasmée à l’idée de me soigner avec des compléments alimentaires. J’étais très sceptique quant à leur efficacité et méfiante quant à la société elle-même. J’ai donc refusé de prendre ces compléments alimentaires. Ma maman avait les produits, voyant que je refusais de les prendre, a donc commencé à les utiliser. Elle y a ajouté d’autres compléments alimentaires, cette fois-ci ciblés pour ses problèmes de cartilages et d’inflammation au niveau de ses articulations. Elle a aussi décidé de changer ses produits de soins personnels. A peine quelques mois plus tard, j’ai vu une grande différence chez ma maman ; ses douleurs avaient diminuées et elle a pu, avec conseil du médecin, arrêter ses antidépresseurs. J’ai donc été forcée de constater l’efficacité des compléments alimentaires. Neways et ses gammes de produits, méritaient que j’y regarde d’un peu plus près.
En octobre 2013, les grands distributeurs belges organisaient une formation FitChoice. Cette formation avait pour but de donner les bases d’une alimentation saine et équilibrée pour atteindre son poids d’équilibre et le maintenir. Ce concept m’intéressait, j’ai donc décidé de participer à cette formation.
Lors de ce weekend, je me suis familiarisée avec les valeurs de Neways, le soin de l’autre, le désir de créer un changement durable et leur opportunité d’affaire. Je savais déjà que les produits étaient efficaces et avec ces nouvelles informations, j’étais convaincue que cette société méritait que je creuse encore plus loin.
Mon diplôme en main, j’étais à la recherche d’un job que je pouvais exercer depuis n’importe quel endroit, qui me permettrait de générer des revenus à la hauteur de mes attentes, d’avoir le style de vie dont j’avais envie tout en faisant quelque chose qui avait du sens pour moi. Neways avait toutes ces choses, j’ai donc décidé d’étudier l’opportunité d’affaire. Ce même weekend, j’ai fait la connaissance de ma « upline[3] » qui allait devenir ma formatrice.
J’admire la manière dont ma formatrice travaille avec nous, elle est à l’écoute, elle sait comment nous former et nous guider à atteindre nos objectifs. Elle repère nos points forts et nous apprends à les utiliser et comment transformer nos points faibles en force. Elle comprend que les jeunes ont besoin de se sentir écoutés et compris avant qu’on leur dise ce qu’ils doivent faire. Il est évident que les jeunes détestent qu’on leur dise ce qu’ils doivent faire. Pour que nous accordions notre attention aux propos de quelqu’un, nous avons besoin que cette personne nous paraisse intéressante et vaille la peine d’être écoutée.
Françoise Hanoul et Lora Demierbe – Neways Dream Night Berlin
Laura Curado, Lora Demierbe et Alexandra Mertens – Neways Dream Night Berlin
Avec l’arrivée de Modere en Europe, le 3 et 4 octobre 2015, nous avons une magnifique opportunité à offrir.
En février, mon compagnon et moi-même avons déménagé en Allemagne. Je suis donc occupée à m’installer et démarrer mon activité dans cette région. Je sais qu’avec le support de mes « uplines », tout est possible. Je reviens régulièrement en Belgique afin d’animer le club d’alimentation de ma région, Charleroi ; afin de participer aux évènements de développement personnel, afin de présenter l’opportunité Modere dans ma région, et bien sûr pour aider mes équipes à se développer.
La distance ne va pas changer le dynamisme de mon équipe ou mon soutien. A l’heure actuelle, nous avons tellement de différents moyens de communication, qu’il va être très facile de maintenir le contact et d’assurer un bon suivi. De plus, mes « downlines[4] » verront comment je m’y prends et pourront dupliquer si elles choisissent de s’expatrier ou démarrer des équipes dans d’autres pays.
Je suis plus qu’enthousiaste à l’idée de voir Modere arriver en Europe. Je reste confiante que tous les changements qui arrivent avec ce nouveau nom et ce nouveau concept ont été pensés et établis intelligemment pour permettre à tous les distributeurs d’atteindre leurs objectifs personnels. J’ai hâte…
My story
My name is Lora, I’m 27 years old and I’ve been an active distributor since January 2014.
I got my master degree in communication and public relations in 2013. As I was finishing my last semester, I came to the conclusion that I didn’t want to work in the communication and PR business. The company nowadays that have big budget for communication hardly ever do good for the environment, the planet and its people. The most known example is huge brand for sparkling Soda. The company always invested a lot of money in their communication campaigns, making sure they are part of their consumer’s daily life, that they are becoming a kind of ritual attached to specific moments and therefore ensure the creation of a link between the brand and the consumers and a feeling of affiliation. And they succeeded, a study showed that when people know they are drinking coke, the part of pleasure that is activated in the brain is not the pleasure of taste but the pleasure of spending a good moment with someone you like. Customers are more attached to the brand than the product itself. That feeling of affiliation is so strong that this company survived every crisis they ever encounter. A few years ago, it appears in the media that they lobbied in certain southern American countries to raise the price of water above the price of their drinks so that people would choose to drink their beverage instead of water. The whole world heard about it and was shock but yet it didn’t affect the sales numbers. Communication is a powerful tool and I didn’t want to work for a company that would use it ill-advisedly.
Sure enough, I could work for a well-intentioned company but you usually work a lot of hours for lousy wages. I want to work and do good things for my planet and my people but not at the expense of my quality of life.
I was (still am) dating a military man who is bond the change location every 3 or 4 years. So I wanted a job I could find easily everywhere in the world.
In June 2013, as I was taking my last set of finals, writing my thesis, contemplating and wondering about my future and going through others personal issues, I started to get anxiety attacks. My mom was looking for alternative solutions so she wouldn’t have to give me antidepressant because she was taking them at that point and didn’t want me to take them. That’s when she met my upline, Dominique Collin, who talked to her about Neways and helping me deal with my anxiety attacks and find peace of mind trough food supplements and personal development. My mum felt in love with the concept and bought me several products. I didn’t feel like my mum, I was very skeptical and I refused to take them. My mom had the products so she decided not to throw them away and take them. Within a few months, she took others supplement related to her joint and cartilage issues, and switched her personal care products and I saw a difference in my mom’s condition. She was feeling better and was able to quit taking antidepressants. So I starting to wonder, maybe Neways is worth taking a closer look into it.
In October 2013, a workshop to become a FitChoice coach was organized and since I was really interested in diets and healthy food, I decided to go because I had nothing to lose even if I wasn’t sure if I could trust Neways yet, food is food and I wanted to learn more.
That weekend, I found out more about Neways values, love for others, the desire to make a change and also the business opportunity that Neways offers. And I already knew the products were good and efficient seeing the result firsthand with my mum. So at this point, I was convinced.
I had my degree in hands, was looking for job I could do anywhere in the world, with which I could make money, have a good lifestyle while doing something that matters, Neways had those things. So I became really interested. That same weekend, I met Francoise who is my Diamond for the first time. And I decided to become a distributor.
I feel a real 2 ways streets relationship with my upline diamond. She listens to us, she knows how to brief and lead us to reach our target while listening to us to involve us to the best of our abilities.
She understands young people needs to feel listened to and understood before being told what to do. Let’s face it young people hate being told what to do. So for us to listen to someone, we need to know that person is worth listening to.
Françoise Hanoul, Laura Curado, Alexandra Mertens, Dominique Collin & Lora Demierbe – Neways Dream Night Berlin
With Modere arriving in Europe on October 2015, we have a tremendous opportunity to offer.
In February, my boyfriend and I moved to Germany. So I starting to build my activity in that area. But I know with the support from my uplines, Francoise and Dominique, anything is possible. I am back in Belgium from time to time to host my fitchoice Club and take part of the personal development events or other Modere presentation because it essential to develop and reinforce the team spirit.
The distance won’t change anything to the way I support them. Today we have so much different communication means that I will be able to show that to my team so they will be able to duplicate if they want to.
I’m thrilled and excited to see Modere coming to Europe. I have faith that all the changes were made wisely so we can reach our personal goals. I can’t wait…
[1] Distributeur actif : par le plan de compensation, un Distributeur actif signifie qu’une commande
de 75PV ou plus a été placée sur le compte pendant un mois volume.
[2] http://sciencenetlinks.com/science-news/science-updates/cola-brains/ & http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0896627304006129
[3] Upline : désigne le Distributeur directement au-dessus d’un autre Distributeur (qui peut également être son Sponsor), leur Sponsor et ainsi de suite, tout au long de la lignée.
[4] Downlines : désigne les Distributeurs et les Clients Privilégiés personnellement parrainés par un Distributeur ainsi que les autres individus, à leur tour personnellement parrainés par ces Distributeurs, et ainsi de suite. Les termes « équipe » et « organisation » sont employés en tant que synonyme de dowline.
